Trung tâm Chính sách Indeed
Bài viết này trình bày các chính sách của Indeed dành cho nhà tuyển dụng. Bài viết này giải thích những bài đăng việc làm nào được cho phép, bị hạn chế hoặc cần tài trợ. Bài viết này cũng bao gồm các quy tắc nhằm bảo vệ người tìm việc và kỳ vọng về trang công ty, tài khoản và bài đăng việc làm.
Chính sách nội dung
Tìm hiểu nội dung việc làm nào được cho phép, bị hạn chế hoặc yêu cầu tài trợ trên Indeed, bao gồm các quy tắc dành cho nhà tuyển dụng bên thứ ba, người tổng hợp, cũng như về các bài đăng gây hiểu lầm hoặc bảo mật nhằm đảm bảo tính minh bạch và tuân thủ.
Phân biệt đối xử
Hiểu các chính sách của Indeed về việc cấm dùng từ ngữ hoặc phương thức tuyển dụng mang tính phân biệt đối xử, bao gồm các quy định về tiền án tiền sự, nhằm đảm bảo mang đến cơ hội việc làm công bằng và hòa nhập.
Ngành
Xem hướng dẫn dành cho các ngành cụ thể, bao gồm các danh mục bị hạn chế hoặc nhạy cảm như vai trò trong ngành công nghiệp người lớn, và tìm hiểu cách tuân thủ các yêu cầu về bài đăng việc làm cụ thể theo ngành.
- Việc làm trong ngành công nghiệp người lớn
- Nội dung và hoạt động gây hiểu lầm
- Tin đăng không phải việc làm
- Chi phí bị cấm đối với người tìm việc
Bài đăng kém chất lượng
Nhận biết và tránh các bài đăng việc làm kém chất lượng, chẳng hạn như mô tả mơ hồ, tên công ty không cụ thể hoặc địa điểm không chính xác, nhằm cải thiện mức độ hiển thị và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng của Indeed.
- Tên công ty không cụ thể hoặc bảo mật
- Chính sách về địa điểm của bài đăng việc làm
- Tiêu chuẩn chất lượng của bài đăng việc làm
- Nội dung và hoạt động gây hiểu lầm
- Các loại bài đăng việc làm đặc biệt
Không phải việc làm
Tìm hiểu nội dung nào được coi là không phải việc làm, bao gồm các vai trò công việc có chi phí bị cấm đối với người tìm việc hoặc tin đăng không phải việc làm, và cách đảm bảo bài đăng thể hiện việc làm hợp pháp.
- Tin đăng không phải việc làm
- Chi phí bị cấm đối với người tìm việc
- Các loại bài đăng việc làm đặc biệt
Cá nhân hóa và nhắm mục tiêu
Hiểu cách áp dụng các quy tắc về địa điểm và nhắm mục tiêu cho bài đăng việc làm để đảm bảo bài đăng được gửi chính xác đến các ứng viên phù hợp và tuân thủ chính sách nhắm mục tiêu của Indeed.
Trải nghiệm xấu khi ứng tuyển
Khám phá cách tạo trải nghiệm ứng tuyển tích cực bằng cách tránh nội dung gây hiểu lầm, quy trình không hoàn chỉnh hoặc các phương thức không an toàn có thể gây e ngại hoặc gây hại cho người tìm việc.
- Vi phạm phân biệt đối xử và thù ghét
- Chính sách email của Indeed
- Đảm bảo an toàn cho người dùng
- Chính sách về việc làm lừa đảo
- Nội dung và hoạt động gây hiểu lầm
- Tin đăng không phải việc làm
- Các loại bài đăng việc làm đặc biệt
- Việc làm không có sẵn trên Indeed
Thao túng kết quả tìm kiếm
Tìm hiểu cách tránh các phương thức như tạo việc làm trùng lặp, đưa vào chi tiết gây hiểu lầm hoặc nhồi nhét từ khóa có thể khiến kết quả tìm kiếm bị thao túng và vi phạm các tiêu chuẩn về tính chính xác của bài đăng việc làm trên Indeed.
Chính sách trang công ty
Hiểu về các quy tắc quản lý trang công ty và đánh giá, bao gồm hướng dẫn về nội dung và các phương pháp tốt nhất để duy trì thương hiệu nhà tuyển dụng chính xác và đáng tin cậy.
Chính sách tài khoản và nền tảng
Xem các chính sách quản lý việc sử dụng tài khoản, yêu cầu về email, URL ứng tuyển và nguồn tin việc làm để đảm bảo tính an toàn và tuân thủ khi sử dụng nền tảng và công cụ của Indeed.