Cách hiển thị thông tin lương trong bài đăng việc làm
Thông tin về lương được hiển thị ở nhiều vị trí như kết quả tìm kiếm, mô tả công việc và trang công ty. Thông tin này có thể xuất hiện dưới nhiều hình thức khác nhau, tùy thuộc vào mức độ phù hợp với việc làm của bạn. Chúng tôi khuyến khích nhà tuyển dụng minh bạch về lương bổng trong phần mô tả công việc, vì đây là một trong những yếu tố hàng đầu mà người tìm việc quan tâm.
Cách thêm mức lương vào bài đăng việc làm trên Indeed
Từ tài khoản của mình, bạn có thể chỉnh sửa các việc làm được đăng trực tiếp trên Indeed hoặc các việc làm được hệ thống tự động quét.
- Truy cập trang việc làm của bạn và chọn biểu tượng ba dấu chấm bên cạnh việc làm cần sửa.
- Chọn Chỉnh sửa việc làm.
- Sử dụng mục Mức lương để nhập chi tiết lương bổng.
Bạn có một vài tùy chọn khi tạo hoặc chỉnh sửa tin tuyển dụng việc làm.
- Mức cố định: Một số tiền cụ thể (ví dụ: "30.000 đồng mỗi giờ").
- Khoảng lương: Một khoảng giữa hai mức tiền (ví dụ: "25.000-35.000 đồng mỗi giờ" hoặc “52.000.000 - 73.000.000 đồng mỗi năm”).
- Mức khởi điểm: Bắt đầu từ một số tiền cụ thể (ví dụ: "Từ 25.000 đồng mỗi giờ" hoặc “Khởi điểm ở mức 25.000 đồng mỗi giờ”).
- Mức tối đa: Giới hạn ở một số tiền cụ thể (ví dụ: "Lên đến 35.000 đồng mỗi giờ").
Cách thêm mức lương vào việc làm trong hệ thống ATS
Nếu bạn quản lý tin tuyển dụng bên ngoài Indeed thông qua trang tuyển dụng riêng hoặc Hệ thống theo dõi ứng viên (ATS), bạn vẫn có thể thêm thông tin lương tùy theo cài đặt của mình.
Dưới đây là các bước thực hiện:
- Trường lương trong ATS: Sử dụng trường thông tin lương có sẵn trong hệ thống ATS của bạn để nhập mức lương.
- Nguồn cấp XML: Nếu bạn sử dụng nguồn cấp XML, hãy cung cấp dữ liệu trong thẻ <lương> duy nhất. Vui lòng lưu ý rằng Indeed có thể không hiển thị dữ liệu lương hoặc dữ liệu mức lương khác được cung cấp nếu dữ liệu mức lương không được nhập theo đúng định dạng số. Các lỗi thường gặp bao gồm, nhưng không giới hạn ở:
- Không bao gồm kỳ trả lương, ví dụ: “10 VND”
- Không ghi đơn vị tiền tệ chính thức, mặc định cho quốc gia của việc làm, vd: “10”, hoặc “10 EUR” cho một việc làm ở Việt Nam
- Chỉ sử dụng chữ thay vì số, ví dụ: “mức lương tối thiểu” hoặc “lương thỏa thuận”
- Mô tả công việc: Indeed có thể hiển thị mức lương được cung cấp trong mô tả công việc. Để giúp đảm bảo thông tin được nhận diện chính xác, hãy xem các mẹo định dạng bên dưới.
Vui lòng liên hệ với đại diện hỗ trợ ATS của bạn để được hướng dẫn nếu bạn cần trợ giúp về việc thêm thông tin lương.
Cách định dạng thông tin lương trong mô tả công việc
Trong mô tả công việc, bạn có thể kèm theo:
- Các dấu hiệu nhận biết tiền lương: Sử dụng các thuật ngữ như "mức trả", "thù lao", hoặc "lương" và kèm theo các ký hiệu tiền tệ (ví dụ: ₫) hoặc chữ viết tắt (ví dụ: VND).
- Kỳ trả lương: Sử dụng các kỳ trả lương phổ biến (ví dụ: mỗi giờ, ngày, tuần, tháng hoặc năm).
- Định dạng số chuẩn: Sử dụng định dạng số tiêu chuẩn, chẳng hạn như dùng dấu phẩy để phân cách hàng nghìn.
- Lương từ: Nếu bạn diễn đạt mức lương bắt đầu từ một giá trị cụ thể, hãy dùng từ "Từ" hoặc thêm dấu "+" sau giá trị đó.
- Lương lên đến: Nếu bạn diễn đạt mức lương có giới hạn trên, hãy dùng "Lên đến".
- Tiền boa và tiền thưởng: Nếu thu nhập bao gồm các khoản phụ như tiền boa, tốt nhất là đưa ra thông tin này ở sau thông tin lương chính. Ví dụ: “Lương: 30.000 VNĐ/giờ + tiền boa”.
Những điều cần tránh
- Nhiều mức lương: Tránh để các mức lương riêng biệt cho các địa điểm khác nhau.
- Viết tắt số liệu: Ví dụ, tránh dùng "k" để biểu thị hàng nghìn.
- Dùng chữ thay vì số: Ví dụ: "năm triệu đồng một tuần".
- Nhiều kỳ trả lương: Ví dụ: "Từ 30.000 VNĐ/giờ đến 5.000.000 VNĐ/tháng".
- Khoảng lương không rõ ràng: Vì thông tin lương rất quan trọng với người tìm việc, tốt nhất hãy cung cấp thông tin đầy đủ và chi tiết nhất có thể.