Cách tìm ứng viên trên Indeed

1. Mua gói đăng ký Smart Sourcing. Bạn có thể bắt đầu với 14 ngày dùng thử miễn phí.
2. Đăng nhập vào tài khoản nhà tuyển dụng.
3. Bấm hoặc chạm vào Smart Sourcing ở góc trên bên trái của trang.

Được đề xuất ứng viên phù hợp. 

1. Truy cập tab Ứng viên phù hợp để xem những người khớp với vị trí tuyển dụng của bạn.
2. Bấm hoặc chạm vào Thay đổi để xem danh sách ứng viên phù hợp cho một việc làm khác.

Tự động tiếp cận ứng viên.

1. Chuyển đến trang tổng quan Smart Sourcing.
2. Bấm vào Chọn việc làm để thêm vào Trợ lý tìm kiếm ứng viên.
3. Bạn sẽ thấy cửa sổ Chào mừng đến với Trợ lý tìm kiếm ứng viên.
4. Làm theo hướng dẫn để thiết lập trợ lý.

Xem ngay: Hội thảo trực tuyến Smart Sourcing với Trợ lý tìm kiếm ứng viên

Tìm kiếm ứng viên. 

1. Mở tab Tìm kiếm ứng viên. 
2. Tìm kiếm theo chức danh, địa điểm hoặc từ khóa như kỹ năng hoặc tên công ty.

Sử dụng tính năng tìm kiếm nâng cao. 

1. Bấm vào biểu tượng ba dấu chấm ở bên phải để mở Tìm kiếm nâng cao. 
2. Lọc theo các tiêu chí khác nữa, như số năm kinh nghiệm hoặc trình độ học vấn.

Xem xét các CV. 

1. Sau khi tìm kiếm, bạn sẽ nhận được một danh sách ứng viên. 
2. Chọn tên ứng viên để xem CV đầy đủ của họ.

Lưu tìm kiếm của bạn.

1. Lưu tìm kiếm bên cạnh nút Tìm.
2. Bạn sẽ được nhắc để đặt tên và lưu tìm kiếm để sử dụng sau này

Thiết lập thông báo. 

1. Khi thiết lập Tìm kiếm đã lưu, hãy bật Thông báo cho tìm kiếm đã lưu bất kỳ. 
1. Chúng tôi sẽ gửi email cho bạn khi có người tìm việc mới phù hợp với lượt tìm kiếm đó.
2. Bạn có thể dừng hoặc xóa thông báo bất cứ lúc nào.
2. Khi bạn đăng ký lại Smart Sourcing, bạn sẽ cần bật lại Thông báo CV từ trang Tìm kiếm đã lưu.

Thêm ứng viên vào dự án.

1. Thêm ứng viên vào một dự án để quản lý hồ sơ của họ tại một nơi duy nhất.
1. Nếu có gói Chuyên nghiệp, bạn có thể chia sẻ các dự án với nhóm của mình và đề nghị góp ý.
2. Cùng nhau theo dõi ghi chú, cập nhật trạng thái và thông báo.

Liên hệ với người tìm việc. 

1. Nhắn tin cho các ứng viên phù hợp với việc làm của bạn.
2. Sử dụng mẫu tin nhắn có sẵn hoặc tự soạn tin nhắn mới.
3. Chọn tin tuyển dụng mà bạn muốn dùng để liên hệ với họ, hoặc thêm một tin mới.
4. Xem lại tin nhắn của bạn, sau đó nhấp vào Liên hệ.
5. Chúng tôi sẽ gửi tối đa ba lời nhắc nếu ứng viên không trả lời.