Create your CV - It only takes a few seconds

Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 3 of 14,564 jobs
NHÀ MÁY SẢN XUẤT MAY MẶC KNA - CHI NHÁNH CÔNG TY T...
Đồng Nai
  • Bạn đang xem vị trí Trưởng phòng nhân sự - Mã số công việc:
  • Vị trí Trưởng phòng nhân sự ưu tiên tuyển dụng những ứng viên sau:
  • MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC.
MUỐI MIỀN NAM
Thành phố Hồ Chí Minh
20.000.000 - VNĐ25.000.000 VNĐ một tháng
  • Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Trưởng / phó phòng.
  • Xây dựng, quản lý, tổ chức và thực hiện các chính sách nhân sự theo quy định.
CTY TNHH MTV JUSTMEN
Việt Nam
  • Tuyển dụng nhân sự các phòng ban cho Công ty.
  • Quản lý các hoạt động kỹ thuật của nhân sự trong Công ty.
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo…
NIC's Client
Hà Nội +2 locations
12.000.000 - VNĐ15.000.000 VNĐ một tháng
  • Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự.
  • Xây dựng định biên nhân sự.
  • Quản trị hệ thống nhân sự các Chi nhánh, văn phòng đại diện của Công ty.
CompaReal
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện nhân sự hàng tháng/hàng quý/hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung và dài hạn của Công ty.
Đầu Tư Thương Mại An Dân - Mitsubishi An Dân
Vĩnh Phúc
15.000.000 VNĐ một tháng
  • Thực hiện công tác Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận.
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự (văn bản:
  • Tin học văn phòng thành thạo.
Công ty TNHH BĐS Kiên Cường Phát
Bình Dương
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Quản lí, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.
Công Ty Cp Đầu Tư & Kinh Doanh Golf Long Thành
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Tổ chức tuyển dụng, bố trí và đào tạo đội ngũ nhân sự Phòng Nhân sự - Hành chính.
  • Tổ chức quản lý điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Nhân sự - Hành chính.
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG CÁCH VIỆT
Thành phố Hồ Chí Minh
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Quản lý và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chánh - Nhân sự:
  • Hoạch định, xây dựng các chiến lược phát triển nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài…
Công Ty TNHH Thanh An
Hà Nội
  • Quản lý công cụ nhân sự và báo cáo nhân sự thường xuyên.
  • Bằng cử nhân và / hoặc chứng chỉ chuyên ngành Quản lý nhân sự.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):