Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 2 of 13,319 jobs
CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM CHÂU Á AFOTECH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, quản lý nhân sự;
  • Lập kế hoạch nhân sự năm:
  • Đào tạo và phát triển nhân sự;
  • + Kế hoạch đào tạo.
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN NNC
Nha Trang
  • Website tìm việc làm 123job cập nhật tin Trưởng phòng Nhân sự cách đây lúc 2020-02-11 11:30:02.
  • 14 phút trước # Bạn đang xem tin việc làm Trưởng phòng Nhân sự…
CHẾ TẠO BƠM TS
Bình Dương
  • Xây dựng, đề xuất nhân sự, bản mô tả công việc của Phòng.
  • Công tác tổ chức nhân sự.
  • Bảo mật tuyệt đối thông tin nội bộ của cá nhân, của Phòng, không được bàn…
HRchannels.com
Hà Nội +1 location
  • HR Manager | Trưởng Phòng Nhân Sự (Sản Xuất & Thương Mại, $2200, LH6858).
  • Our client is a foreign invested manufacturing & trading company, now looking for a HR…
Sevenhome - Chi Nhánh Thành Phố Hồ Chí Minh
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Có ít 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng hành chính – nhân sự.
  • Hoạch định nhu cầu nhân sự, xây dựng và triển khai các kế hoạch tuyển dụng;
Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Chế Biến Nông Sản Bảo M...
Hà Nội
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự tại các Công ty/Tập đoàn kinh tế có quy mô từ 200 nhân sự trở lên;
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Responsible for the company’s payroll, prepare and analyze management reports and external surveys.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):
Đồng Nai +2 locations
  • Phòng nhân sự có 4 người, nhân sự 2, kế toán 2.
  • 2-3 năm Kinh nghiệm làm trưởng phòng hoặc leader nhân sự của một công ty Nhật Bản.
  • Bình luận từ tư vấn viên.
CTY TNHH MTV JUSTMEN
Việt Nam
  • Tuyển dụng nhân sự các phòng ban cho Công ty.
  • Quản lý các hoạt động kỹ thuật của nhân sự trong Công ty.
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo…
Vintesgroup
Hà Nội
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Quản lý, điều hành hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.
  • Có khả năng đánh giá, sắp xếp, tổ chức nguồn nhân lực.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn…