Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Vĩnh Phúc (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 88 jobs
Daeduck Việt nam
Vĩnh Phúc
7.000.000 - VNĐ10.000.000 VNĐ một tháng
  • Môi trường năng động, cơ hội thăng tiến cao, với độ ngũ nhân viên trẻ với trên 80% nhân sự 9x.
  • Quản lý Nhân lực, Sản lượng và Chất lượng trong công đoạn.
Phát Triển Giáo Dục GlobalEdu Việt Nam
Vĩnh Phúc
8.000.000 VNĐ một tháng
  • Trực tiếp quản lý đội ngũ nhân viên trực thuộc phòng Đào tạo – Học vụ tại chi nhánh.
  • Có phẩm chất cá nhân tốt:
  • Cùng với Giám đốc chi nhánh hoạch định:
Japfa mfeed Việt Nam
Vĩnh Phúc
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
  • Quản lý sắp xếp, đào tạo nhân viên mới cho hệ thống các trại.
  • Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết.
CÔNG TY TNHH XE BUÝT DAEWOO VIỆT NAM
Vĩnh Phúc
  • Đào tạo, hướng dẫn, phát triển, đánh giá hiệu quả làm việc của phòng, cán bộ nhân viên trong nhóm.
  • Giám sát, đánh giá hoạt động phòng.
  • + Nhiều loại tiền thưởng:
Flamingo Group
Vĩnh Phúc
  • Quản lý phòng đồng phục đảm bảo tất cả đồng phục của nhân viên phải sạch sẽ, luôn luôn trong điều kiện tốt nhất phù hợp với chính sách của Khu nghỉ dưỡng.
Flamingo Group
Vĩnh Phúc
  • Báo cáo lên nhân viên quản lý khi phát hiện có thiết bị, dụng cụ bị hư hỏng, cần phải sửa chữa hoặc bổ sung mới.
  • Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ.
UTECH VIỆT NAM
Vĩnh Phúc
  • Các công việc khác theo sự chỉ đạo của trưởng phòng.
  • Đặt hàng hóa trong/ngoài nước phục vụ SXKD.
  • Đàm phán/xin báo giá & lập HĐ nguyên tắc.Theo dõi công nợ & xử…
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Flamingo
Vĩnh Phúc
  • Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
  • Hàng được giao đúng với đơn đặt hàng về số lượng, quy cách, chất lượng, đảm bảo hàng giao không vượt yêu…
Flamingo Group
Vĩnh Phúc
  • Các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
  • Hàng được giao đúng với đơn đặt hàng về số lượng, quy cách, chất lượng, đảm bảo hàng giao không vượt yêu…
Flamingo Group
Vĩnh Phúc
  • Kiểm soát việc thực hiện của các nhân sự cấp dưới để đạt được mục tiêu và hiệu quả.
  • Tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh được ban lãnh đạo phê duyệt, phân bổ…