Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Vĩnh Phúc (undo)
Job Type
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 88 jobs
Vina MC Infonics
Vĩnh Phúc
  • Quản lý hồ sơ nhân sự.
  • Công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản lý nhân sự, luật hoặc tương đương.
  • Quản lý hồ sơ, giấy tờ.
Đầu Tư Thương Mại An Dân - Mitsubishi An Dân
Vĩnh Phúc
15.000.000 VNĐ một tháng
  • Thực hiện công tác Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các Phòng ban/bộ phận.
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự (văn bản:
  • Tin học văn phòng thành thạo.
HANBO ENC VINA
Vĩnh Phúc
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Quản trị hành chính nhân sự:
  • Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho…
VALUETRONICS VIỆT NAM
Vĩnh Phúc
  • Quản lý nhân sự bộ phận kho vận và giao nhận.
  • Huấn luyện, đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ trong phòng hoặc đề xuất đào tạo nhân viên.
  • Chế độ BHXH đầy đủ.
VieclamBank
Vĩnh Phúc
  • Những công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
  • Theo dõi và làm các vấn đề Nhân sự (Lương, Bảo hiểm, Hợp đồng lao động,...).
  • Và những báo cáo khác.
BHFLEX VINA
Vĩnh Phúc
  • Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý cấp trên.
  • Quản lý và điều hành các hoạt động Quản trị nhân lực trong Công ty;
  • 1 Nữ, độ tuổi từ 25 đến 35.
Arcadyan Technology Việt Nam
Vĩnh Phúc
  • Làm việc theo sự sắp xếp của ban lãnh đạo.
  • Tổ chức đánh giá đào tạo nhân viên nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
  • Tổ chức, quản lý, giám sát điều phối nhân lực và các…
Arcadyan Technology Việt Nam
Vĩnh Phúc
  • Đào tạo, giám sát, đánh giá hướng dẫn nhân viên nâng cao kỹ năng kiến thức và kỷ luật , sắp xếp công việc cho nhân viên, công nhân và các trưởng ca.
FLAMINGO GROUP
Vĩnh Phúc
  • Trưởng Bộ Phận/ Trưởng Phòng.
  • Chủ trì xây dựng và đánh giá năng lực nhân sự làm cơ sở cho việc sắp xếp, đào tạo và đãi ngộ nhân sự.
  • Nhiệt tình trong công việc.
  • Chịu trách nhiệm về toàn bộ quy trình vận hành (Hàng hóa, Nhân sự, Hiệu suất giao nhận) của khu vực/ Module phụ trách thông qua:
  • Theo dõi tiến trình giao nhận.