Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 1 of 195 jobs
TM&DV Chuyển Phát Nhanh Tân Sơn Nhất
Khánh Hòa
5.000.000 - VNĐ9.000.000 VNĐ một tháng
  • Theo dõi giai đoạn thử việc của nhân viên mới đảm bảo các trưởng phòng ban thực hiện tốt việc đánh giá nhân viên thử việc.
  • Chẩn bị đón tiếp nhân viên mới.
Khánh Hòa
  • Đại học chuyên ngành Luật, Quản lý Nhân sự.
  • Thực hiện các công việc về quản lý bộ máy Hành chính và quản lý Nhân sự.
  • Có xe đưa đón cho nhân viên ở xa.
Hà Đô
Khánh Hòa
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng;
  • Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty.
MINH ANH
Hà Nội
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Có kinh nghiệp trên 5 năm làm nhân sự tổng hợp, đã giữ chức vụ trưởng/ phó phòng nhà máy sản xuất.
  • Quản lý mua sắm trang thiết bị văn phòng.
SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NGŨ LONG
Khánh Hòa
5.000.000 - VNĐ9.000.000 VNĐ một tháng
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự.
Navy Hotel Cam Ranh
Khánh Hòa
  • Quản lý công việc chung của phòng Hành chính – Nhân sự của Khách sạn;
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR),Đào Tạo.
  • Phụ cấp 01 suất cơm giữa ca.
Công ty Cổ phần Tập đoàn Hà Đô
Khánh Hòa
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng;
  • Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty.
MINH ANH
Hà Nội
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Cùng với Trưởng phòng xây dựng chính sách đánh giá kết quả làm việc theo KPI trong toàn hệ thống công ty.
DỊCH VỤ QUẢNG CÁO THÁI BÌNH DƯƠNG
Khánh Hòa
  • Quản lý điều hành phòng hành chính nhân sự.
  • Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành quản trị nhân sự, hành chánh, luật ...
  • Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NGŨ LONG
Khánh Hòa
5.000.000 - VNĐ9.000.000 VNĐ một tháng
  • Thực hiện các thủ tục bàn giao nhân sự cho Trưởng bộ phận.
  • Soạn thảo văn bản theo sự phân công và chỉ đạo của Trưởng phòng.
  • Làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự;