Trưởng Phòng Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 1 of 403 jobs
Hành chính - Nhân sự - CNTT
Bình Dương
20.000.000 - VNĐ25.000.000 VNĐ một tháng
  • Chuyên viên Hành chính Nhân sự Nhân viên hành chánh văn phòng Nhân viên hành chính Administrator Admin Staff Admin Officer Thư ký hành chánh Nhân viên hành…
DCT PARTNERS VIỆT NAM
Bình Dương
12.000.000 - VNĐ15.000.000 VNĐ một tháng
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,….
  • Từ 3 năm trở lên.
CÔNG TY TNHH DCT PARTNERS VIỆT NAM
Bình Dương
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,….
  • MÔ TẢ VỊ TRÍ VIỆC.
Nhựa Đạt Hòa
Bình Dương
20.000.000 - VNĐ25.000.000 VNĐ một tháng
  • Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng nhân sự tại các công ty sản xuất.
  • Quản lý, điều hành toàn bộ các hoạt động của Phòng Hành chánh – Nhân sự.
Công ty TNHH BĐS Kiên Cường Phát
Bình Dương
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Quản lí, điều hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty.
  • Nghiên cứu, đánh giá và phát triển thị trường.
Công ty Cổ phần Moveo Bình Dương
Bình Dương
  • Nghiên cứu, xây dựng các chính sách đào tạo,phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR).
Taejin Việt Nam
Bình Dương
  • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc Chuyên viên nhân sự.
  • Định hướng và đưa ra kết quả quản lí nhân sự.
  • Chuẩn bị hồ sơ cho audit.
ĐIỆN TỬ THÔNG MINH TCL VIỆT NAM
Bình Dương
  • Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
  • Thành thạo vi tính văn phòng.
  • Tổ chức công tác chấm công, tính lương hàng tháng cho CBCNV.
CHẾ TẠO BƠM TS
Bình Dương
  • Xây dựng, đề xuất nhân sự, bản mô tả công việc của Phòng.
  • Công tác tổ chức nhân sự.
  • Bảo mật tuyệt đối thông tin nội bộ của cá nhân, của Phòng, không được bàn…
Công Ty Tnhh Tân Thành Đạt
Bình Dương
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và…