Create your CV - It only takes a few seconds

Tai jobs in Thành Phố Hồ Chí Minh

Sort by: relevance - date
Page 2 of 101 jobs
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Thiết kế các ấn phẩm/ công cụ Marketing, phục vụ công tác truyền thông, quảng cáo, bán hàng và sự kiện như Poster,…
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Hỗ trợ và xử lý sự cố cho người dùng tại văn phòng, các sàn giao dịch và dự án của công ty:
  • Tăng lương định kỳ hàng năm.
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Tiếp nhận, phân loại, lập danh mục và lưu trữ hồ sơ liên quan đến bồi thường, giải phóng mặt bằng.
  • Nữ, từ 23 - 30 tuổi.
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Phối hợp với các đơn vị trong Tập đoàn xây dựng kế hoạch hoạt động/kế hoạch kinh doanh định kỳ (năm/ 6 tháng/ quý/ tháng…
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Hướng dẫn và theo dõi quá trình triển khai công tác định biên nhân sự hàng năm của các Phòng ban/ Đơn vị trong Công ty.
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Hiểu về bức tranh của hệ thống (the landscape of the system) được thiết kế bởi nhóm kiến trúc phần mềm để:
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Tham mưu cho Giám đốc đầu tư hoạch định các chương trình, dự án đầu tư đúng quy trình quản lý đầu tư xây dựng cơ bản phù…
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược Marketing trong ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
  • Lương và các khoản phúc lợi:
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Giao dịch tín dụng với ngân hàng, công ty chứng khoán và các tổ chức tài chính khác (chuẩn bị phương án vay, rà soát các…
TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
  • Là cầu nối giữa người lao động với lãnh đạo các Phòng ban/ Đơn vị và Ban Tổng giám đốc;
  • Tăng lương định kỳ hàng năm.