Nhân Viên Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 4 of 40,491 jobs
Công ty TNHH Dorco vina
Hà Nam
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Có xe đưa đón nhân viên ở Hà Nội.
  • Đối với nhân viên văn phòng được nghỉ 02 ngày thứ 7/ tháng.
TƯ VẤN TÀI CHÍNH HOẰNG ĐẠT
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
  • Cập nhật, quản lý hồ sơ, danh sách nhân viên.
  • Lưu trữ hồ sơ, thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về nhân sự cho…
WooSung Electronics Việt Nam
Hải Phòng
  • Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nếu tiếng anh tốt, yêu thích làm nhân sự, ham học hỏi.
  • Am hiểu luật hiện hành, sử dụng các phần mềm về nhân sự, tính…
  • Các công việc liên quan theo sự hướng dẫn của quản lý.
  • Kiểm tra tính đúng đủ của bộ chứng từ.
  • Nhập dữ liệu vào hệ thống một cách chính xác và nhanh chóng.
Công ty TNHH Yj Link Vina
Hải Phòng
  • Hành chính, văn phòng, nhân sự.
  • Kiểm soát hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
  • Để cung cấp nhân sự đầy đủ và kịp thời.
  • Tổ chức các hoạt động cho nhân viên công ty.
CTY TNHH MTV JUSTMEN
Việt Nam
  • Tuyển dụng nhân sự các phòng ban cho Công ty.
  • Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự,….
VÂN LONG
Hải Phòng
  • Có 01 năm kinh nghiệm về Nhân sự, tiền lương.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, cử nhân kinh tế, kế toán.
Công ty TNHH Manpower VN
Bắc Ninh
  • Mô tả công việc NHÂN SỰ.
  • Tìm kiếm, tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu.
  • Thu thập và cập nhật dữ liệu nhân sự cho bộ phận tính lương.
  • Quản lý Công nhân, chấm công.
TM DV XD Dìn Ký
Bình Dương
  • Thực hiện việc tuyển dụng nhân sự.
  • Quản lý công tác chấm công.
  • Liên hệ với các cơ quan BHXH, cơ quan lao động, Liên đoàn lao động để thực hiện các thủ tục liên…
Mercure Vũng Tàu Hotel
Vũng Tàu
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Đào Tạo.
  • Review and update Talent & Culture policies and procedures and other human resources materials.
  • Changing needs of the business.