Nhân Viên Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: NHÂN VIÊN NHÂN SỰ (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 132 jobs
Công ty TNHH C&Y Vina
Bắc Ninh
  • Ưu tien cho ứng viên đã có kinh nghiệm vè lĩnh vực nhân sự.
  • Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR).
  • Soạn thảo hợp đồng lao động.
Công Ty Tnhh Tokoseiki Việt Nam
Đồng Nai
  • Phụ trách chấm công, tăng ca, lịch nghỉ phép của nhân viên;
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành kế toán, quản trị, nhân sự.......
Công ty TNHH Shun Deng Technology
Bình Dương
  • Thưởng các ngày lễ tết theo kết quả làm việc;- Chế độ phụ cấp ăn trưa;- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Yêu cầu công việc Có kinh nghiệm ở…
Công ty TNHH Zioncom ( VietNam)
Bình Dương
  • Công ty có xe đưa đón cho cán bộ nhân viên tổ chức du lịch cho nhân viên, có tiền thưởng lễ tết, sinh nhật Yêu cầu công việc Biết chấm công, làm hợp đồng, tuyển…
Công Ty TNHH Shenghong Precision
Đồng Nai
  • Chính sách lương, thưởng và đãi ngộ hấp dẫn, có tính cạnh tranh cao Yêu cầu công việc Nữ 19-40 tuổi,Tiếng Trung Quốc giao tiếp,có kinh nghiệm trong lĩnh vực…
  • Kỹ năng nhận biết, đánh giá nhân sự.
  • Thực hiện quy trình nhận việc dành cho nhân viên mới, hoàn tất các thủ tục liên quan cần thiết.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
TNG POWER
Thanh Hóa +4 locations
  • Chăm sóc hệ thống NPP mà CBTT do cá nhân mình hoặc phòng mở.
  • Hỗ trợ vận hành hệ thống CBTT do cá nhân mình hoặc phòng quản lý.
  • Làm việc toàn thời gian cố định.
CÔNG TY TNHH TOPBAND ( VIỆT NAM)
Bình Dương
  • Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
  • Phối hợp với các nhân viên trong bộ phận nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, lựa…
CÔNG TY TNHH CIBAO
Đồng Nai
  • Soạn thảo hợp đồng lao động.
  • Theo dõi chế độ tiền thưởng kỹ thuật.
  • Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
  • Được hưởng các quyền lợi khác.
Công Ty Tnhh Jia Hsin
Long An
  • Giao tiếp với nhân viên, làm cầu nối giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để hiểu những nhu cầu của họ khi có vấn đề phát sinh liên quan đến Luật lao động.