Nhân Viên Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 1 of 295 jobs
Công ty TNHH Linh Kiện Tự Động Minda Việt Nam
Vĩnh Phúc
  • Mô tả công việc - Liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
  • Tiếng Anh là 1 lợi thế lớn cho ứng viên.
  • Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt Yêu cầu hồ sơ - Đơn xin việc.-…
SSP MOULDING
Vĩnh Phúc
  • Nhân sự, luật, quản trị….
  • Có xe đưa đón nhân viên ở xa.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự (ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các nhà máy sản xuất).
Linh Kiện Tự Động Minda Viet Nam
Vĩnh Phúc
  • Liên quan đến công tác hành chính nhân sự.
  • Tiếng Anh là 1 lợi thế lớn cho ứng viên.
  • Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Công nghệ smos
Vĩnh Phúc
6.000.000 VNĐ một tháng
  • Tính lương, thưởng cho CBCNV.
  • Thực hiện chế độ BHXH cho CBCNV.
  • Kiểm soát ký kết Hợp đồng lao động.
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
  • Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết.
Shinwon Ebenezer Viet Nam
Vĩnh Phúc
5.000.000 VNĐ một tháng
  • Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động…
Shinwon Ebenezer Viet Nam
Vĩnh Phúc
  • Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động…
Công Nghiệp ProFiber
Vĩnh Phúc
  • Theo dõi biến động nhân sự;
  • Biên phiên dịch / Thông dịch viên.
  • Tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Ô Tô Trường Hải Vĩnh Phúc
Vĩnh Phúc
8.000.000 VNĐ một tháng
  • Quản trị Kinh doanh, Luật, Nhân sự.
  • Có kinh nghiệm, kiến thức về nhân sự 01 năm.
  • Phụ trách mảng công, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động.
  • Toàn thời gian cố định.
Sông Hồng Thủ Đô
Vĩnh Phúc
5.000.000 VNĐ một tháng
  • Triển khai các hạng mục trang trí sự kiện.
  • Xây dựng kế hoạch tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty và của khách hàng.
  • Được hưởng lương theo năng lực làm việc.
DST VINA
Vĩnh Phúc
  • Làm những công việc của bộ phận và theo sự phân công của quản lý.
  • Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào.
  • Kiểm tra theo dõi tình hình sản xuất.