Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 12,461 jobs
Ngân Hàng Quốc Dân
Hà Nội
  • Công tác quản lý nhân sự:
  • Lưu trữ Hồ sơ nhân sự.
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng và quản lý nhân sự của NCB.
  • Tiếp đón và hướng dẫn nhân sự ký Hợp đồng lao đồng.
Công ty Cổ phần Bệnh viện Đông Đô
Hà Nội
  • Chấm công, tổng hợp công nhân viên.
  • Làm các công việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám đốc.
  • Theo dõi Thanh toán nội bộ.
  • Quản lí công văn đi, đến.
THƯƠNG MẠI RỒNG PHƯƠNG BẮC
Hà Nội
10.000.000 - VNĐ12.000.000 VNĐ một năm
  • Phụ trách tính lương ,thưởng, tăng ca , Bảo hiểm cho nhân viên.
  • Hướng dẫn và tiếp nhận bàn giao khi nhân viên nghỉ việc.
  • Kinh nghiệm 2 năm Vị trí tương đương.
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ XÂY DỰNG THIẾT BỊ TRƯỜNG PHÚ T...
Hà Nội
  • Vị trí Nhân viên hành chính nhân sự ưu tiên tuyển dụng những ứng viên sau:
  • Bạn đang xem vị trí Nhân viên hành chính nhân sự - Mã số công việc:
Công Ty TNHH Thực Phẩm Nông Trang
Hà Nội
  • Theo dõi, đánh giá nhân viênnhân viên thử việc.
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Nhân viên được làm việc trong môi trường năng động, chuyên…
Công ty Cổ phần Sản xuất Thương mại và Dịch vụ AZ
Hà Nội
  • Môi trường làm việc trẻ trung năng động, sự đoàn kết rất tốt, nhân viên mới được làm việc nhóm để hòa nhập công việc nhanh chóng.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):
Công ty Cổ phần FFC
Hà Nội
  • Về công tác nhân sự.
  • Chuẩn bị phòng họp, tài liệu, nhân sự ....
  • Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Về công tác Văn thư - Hành chính.
Tổng Công Ty Thuốc Lá Việt Nam
Hà Nội
  • Ban Tổ chức Nhân sự, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.
  • Bản sao chứng minh thư nhân dân, giấy khai sinh;
  • 01 bảng tóm tắt thông tin ứng viên theo mẫu tải tại đây.
Công ty TNHH KATOLEC Việt Nam
Hà Nội
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Input OT, register annual leave, sick leave...
  • Co-ordinate with staff of other section to summarize working day to calculate salary/…
Công ty TNHH Phân Phối Tiên Tiến - Hà Nội
Hà Nội
  • Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm nhân sự ( ưu tiên ứng viên chuyên tính lương, thưởng )cho công ty từ 100 lao…