Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 7 of 312 jobs
Worklink Vietnam- VGC Group
Hà Nội
  • Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
  • Có hiểu biết về hành chính nhân sự.
  • Tiếp nhận giao dịch với khách hàng, tham gia tổ chức…
Thực Phẩm Năm Mục Tiêu
Ðà Nẵng
6.000.000 VNĐ một tháng
  • Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
  • Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban;
  • Ưu tiên có kinh nghiệm.
Công Ty TNHH Kỹ Thuật QTC
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Bảo Hiểm Và Tiền Lương (C&B),Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Có kinh nghiệm làm việc ở công ty có quy mô nhân viên từ 50-100 nhân viên.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):
Công Ty Cổ Phần Vina Sing
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Công ty có tổ chức cho nhân viên đi du lịch 1 - 2 lần/năm.
  • 1, Công tác Văn thư lưu trữ, Quản lý con dấu.
  • Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty và chuyển…
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT GIẤY KHẢI...
Bình Dương
  • Hôm qua # Bạn đang xem tin việc làm Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự trong ngành Nhân sự, Hành chính/Thư ký/Trợ lý, Nhân sự, Hành chính/Thư ký/Trợ lý được tuyển…
Công Ty Cổ Phần Medcomtech
Hà Nội
  • Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty;
  • Công tác chuẩn bị đón tiếp khách;
  • Chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý các thiết bị, tài sản;
Công ty CP Mediamart Việt Nam
Hưng Yên
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Các công việc quản lý nhân sự tại đơn vị.
  • Nắm vững các nghiệp vụ Nhân sự và luật lao động;
  • Nam, Nữ tuổi từ 28 - 35;
Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC - CMC Telec...
Hà Nội
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, mong muốn gắn bó lâu dài.
  • 1 Xây dựng kế hoạch công việc.
QUẢN LÝ TÒA NHÀ ECH
Hà Nội
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí nhân viên hành chính nhân sự.
  • Soạn thảo và theo dõi tiến trình đi/đến của các văn bản, hồ sơ, tờ trình, phiếu xử lý công…
JOINTWELL Việt Nam
Thừa Thiên - Huế
  • Triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, khai thác và sử dụng hiệu quả…