Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Quảng Nam (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 271 jobs
Little Riverside Hoian Little Luxury Hotel & Spa
Quảng Nam
  • Nhập dữ liệu và quản lý hồ sơ nhân viên.
  • Thực hiện công tác chăm lo đời sống nhân viên.
  • Ngoại hình dễ nhìn và lịch sự, phù hợp trong môi trường làm việc khách…
Đầu Tư Đại Dương Kính
Quảng Nam
  • Quản lý và điều hành mọi hoạt động liên quan đến hành chánh, nhân sự trong Công ty theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Quốc Tế Sơn Hà Chu Lai
Quảng Nam
  • Soạn thảo hợp đồng nhân sự.
  • Tiếp nhận, quản lý, lưu trữ hồ sơ giấy tờ, hợp đồng,...
  • Soạn thảo các văn bản hành chính.
  • Quản lý tài sản, đồ dùng của công ty.
LIÊN DOANH MAY NHƯ THÀNH
Quảng Nam
  • Và các công việc khác có liên quan về nhân sự.
  • Chuẩn bị Hồ sơ nhân sự khi có khách hàng đánh giá.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Anh hoặc Quản trị nhân…
Shantira Beach Resort & Spa
Quảng Nam
  • Theo dõi tình trạng đơn hàng, sẵn sàng cho các sự cố thiếu hoặc tồn đọng hàng hóa, liên hệ trực tiếp với các phòng ban có liên quan.
  • Chế độ BHYT, BHXH, BHTN.
Sản Xuất Thương Mại Thép Hùng Vĩ
Quảng Nam
  • + Phối hợp với các đơn vị quản lý ngành dọc và nhà cung cấp xử lý các sự cố về hệ thống CNTT tại Công ty.
  • Quản trị, vận hành hệ thống CNTT bao gồm:
Jay Jay Vina
Quảng Nam
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Nhân sự.
Công ty TNHH MTV Vải Kỹ thuật Việt Nam
Quảng Nam
  • Giấy xác nhận nhân sự do công an địa phương cấp.
  • Bản sao chứng minh nhân dân có chứng thực.
  • Mô tả công việc Nhân viên Thống kê và kế hoạch sản xuất.-Nhận đơn…
Công ty TNHH MTV Nhà máy Ethanol Quảng Nam
Quảng Nam
  • Thực hiện các công việc khi có sự cố liên quan đến cơ khí.
  • Mô tả công việc - Làm Việc tại Nhà máy Ethanol Quảng Nam Quyền lợi được hưởng - Được hưởng các chế độ…
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR).
  • Đảm nhận các dự án nhân sự đặc biệt, sự phân công và các hoạt động khi cần phát sinh.
  • Bảo hiểm và nghỉ phép theo luật.