Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 1,226 jobs
Công ty TNHH LG Innotek Việt Nam Hải Phòng
Hải Phòng
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Ensure that all employee relations issues are properly identified, reported, and resolved.
  • Having 3 meals/day if OT.
Công Ty Cổ Phần Cơ Điện NNC
Hải Phòng
  • Quản lý, xử lý thông tin, tài liệu, hồ sơ liên quan đến nhân sự.( bảo hiểm , hồ sơ, hợp đồng lao động ...).
  • Thực hiện việc chấm công, làm lương cho nhân viên.
Công ty TNHH Giải pháp Ẩm thực 24
Hải Phòng
  • Để cung cấp nhân sự đầy đủ và kịp thời.
  • Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại công ty.
  • Kiểm soát hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
Công ty TNHH Yj Link Vina
Hải Phòng
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Để cung cấp nhân sự đầy đủ và kịp thời.
  • Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại…
Công ty cổ phần giống cầm Lượng Huệ
Hải Phòng
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Kinh nghiệm trên 3 năm tại vị trí Nhân sự trở lên.
  • Yêu thích nghề nhân sự và có trách nhiệm với công việc.
  • Quản lý phép, giờ làm thêm;
Công ty TNHH Flat (Việt Nam)
Hải Phòng
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như:
  • Có xe đưa đón từ nội thành Hải Phòng.
VÂN LONG
Hải Phòng
  • Có 01 năm kinh nghiệm về Nhân sự, tiền lương.
  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, cử nhân kinh tế, kế toán.
Yj Link Vina
Hải Phòng
  • Để cung cấp nhân sự đầy đủ và kịp thời.
  • Lập kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại công ty.
  • Kiểm soát hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
WooSung Electronics Việt Nam
Hải Phòng
  • Am hiểu luật hiện hành, sử dụng các phần mềm về nhân sự, tính lương, bảo hiểm.
  • Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm nếu tiếng anh tốt, yêu thích làm nhân sự,…
Công Ty TNHH LG DISPLAY Việt Nam - Hải Phòng
Hải Phòng
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR).
  • Overview & check monthly/yearly calculation of salaries, insurances, bonuses, and related benefits for employees.