Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 1 of 15,093 jobs
ISU VINA
Bình Dương
  • Quản lý nhân sự hoặc các ngành liên quan.
  • Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
  • Thông thạo excel, Word văn phòng.
  • Thỏa thuận và theo năng lực làm việc.
Việt Nam Center Power Tech
Đồng Nai
5.000.000 - VNĐ7.000.000 VNĐ một tháng
  • Lên đơn xin mua hàng hóa cho bộ phận Hành chính nhân sự.
  • Chấm công cho công nhân.
  • Hằng năm, đều có tổ chức du lịch giải trí cho công nhân viên, có nhiều khoản…
Công Ty TNHH Equal Việt Nam
Bình Dương
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận khi tiếp nhận yêu cầu của cấp trên.
  • Thực hiện công việc được giao từ cấp quản lý.
Bình Định
  • [FLC Biscom] - Trưởng Bộ phận Hành chính Nhân sự CN Bình Định Trưởng phòng Hành chính Nhân sự Bình Định HRM.
  • Có tâm trong công tác quản trị nhân sự.
NHÔM TOÀN CẦU VIỆT NAM
Bà Rịa - Vũng Tàu
  • Chấm tăng ca, nghỉ phép cho nhân viên.
  • Quản trị nguồn nhân lực, kế toán hoặc các chuyên ngành có liên quan.
  • Giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến việc chấm công…
DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN VIỆT NGA
Đồng Tháp
5.000.000 - VNĐ7.000.000 VNĐ một tháng
  • Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về bộ máy tổ chức hoạt động cơ cấu nhân sự và các vấn đề lương…
CÔNG TY TNHH TOYOTA TSUSHO FASHION EXPRESS VIỆT NA...
Bình Dương
  • Mô tả công việc Quản lý công tác vệ sinh môi trường, PCCC, An toàn lao động, và các công việc hành chính nhân sự theo xắp sếp của cấp trên Quyền lợi được hưởng …
CỖ PHẦN DELTECH
Long An
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Ứng viên được tuyển dụng ở vị trí này sẽ làm việc tại Văn Phòng Chính trong khoảng thời gian đầu tiên ( từ 3 đến 4 tháng ).
  • Địa chỉ văn phòng chính:
LEO JINS Việt Nam
Hà Nam
  • Tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo nhân sự được tuyển đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, số lượng, tiến độ thười gian.
  • Thương hiệu nhà tuyển dụng:
SNP
Bình Dương
  • Giám sát chính sách nhân sự, hỗ trợ công nhân nắm chắc.
  • Tiếp xúc, giải đáp các khó khăn vướng mắc của công nhân viên.
  • Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết.