Kỹ Sư Xây Dựng jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Trưởng phòng nhân sự (undo)
Job Type
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 63 jobs
Đầu Tư Nam Long
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Kỹ năng nâng cao giao tiếp nói và viết.
  • Kỹ năng phân tích và giao tiếp nâng cao.
  • Kỹ năng tiếng Anh viết và nói nâng cao.
  • Lập kế hoạch và quản lý ngân sách:
SX BAO BÌ NAM VIỆT
Đồng Nai
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một năm
  • 8.Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đạo tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn.
  • kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Tham gia bảo hiểm 24h.
CHẾ TẠO BƠM TS
Bình Dương
  • Xây dựng, đề xuất nhân sự, bản mô tả công việc của Phòng.
  • Xây dựng cơ cấu tổ chức toàn Công ty phù hợp với từng giai đoạn.
  • Công tác tổ chức nhân sự.
Công ty TNHH BĐS Kiên Cường Phát
Bình Dương
  • Thu thập và phân tích số liệu nhằm đánh giá, xây dựng mục tiêu kinh doanh.
  • kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, quản lí và quản trị mối quan hệ tốt.
CTY TNHH MTV JUSTMEN
Việt Nam
  • Xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy chế, quy định áp dụng trong Công ty.
  • Quản lý các hoạt động kỹ thuật của nhân sự trong Công ty.
Công Ty Tnhh Thương Mại Tri Tâm
Thành phố Hồ Chí Minh
10.000 VNĐ một giờ
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
  • Thành thạo các kỹ năng:
H&L
Bình Dương
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
  • Lập ngân sách nhân sự.
Hà Nội
  • Xây dựng và quản lý ngân sách đào tạo, tuyển dụng hàng năm của Công ty;
  • Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ…
CompaReal
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Các kỹ năng cần có:
  • Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo…
THƯƠNG MẠI RỒNG PHƯƠNG BẮC
Thành phố Hồ Chí Minh
12.000.000 - VNĐ15.000.000 VNĐ một năm
  • Phối hợp các phòng ban xây dựng định.
  • Xây dựng chương trình phát triển & thăng tiến nghề nghiệp cho CNV và.
  • Hiệu quả công việc, xây dựng cơ chế đánh giá thi đua…