Hành Chính Nhân Sự jobs

Sort by: relevance - date
Page 1 of 1,721 jobs
Ðà Nẵng
15.000.000 - VNĐ20.000.000 VNĐ một tháng
  • Am hiểu về công tác Hành chính - Nhân sự.
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
  • Lập ngân sách nhân sự.
  • Luật, Nhân sự, Quản trị hoặc liên quan.
Minh Toàn Ocean Hotel
Ðà Nẵng
  • Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự.
  • Được tham quan, du lịch hàng năm theo chính sách phúc lợi của Công ty.
  • Chế độ bữa ăn theo ca.
Công ty cổ phần Resvico
Ðà Nẵng
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR),Thư Ký.
  • Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định,…
INSULPACK Đà Nẵng
Ðà Nẵng
  • Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)….
  • Trình độ Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Lao động - Xã hội, kế toán,thống kê, Ngoại Ngữ, tin học.
Công Nghệ QCM
Ðà Nẵng
7.000.000 VNĐ một tháng
  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
  • Rà soát lại các văn bản hành chính, qui định của công ty để sắp xếp và lưu trữ khoa học.
  • Kiểm tra chấm công nhân viên.
Tư Vấn Bất Động Sản ILand Miền Bắc
Ðà Nẵng
6.000.000 VNĐ một tháng
  • Phụ trách công tác tiếp nhận/điều chuyển và lưu trữ văn thư hành chính;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.
  • Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
TM Mai Anh
Ðà Nẵng
  • Quản lý cùng với trưởng phòng hành chính nhân sự.
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực hành chính nhân sự.
  • Chi tiết, chính xác, nhân phẩm tốt.
Khách Sạn Minh Toàn Galaxy
Ðà Nẵng
  • Check và lưu hồ sơ nhân viên, lưu các giấy tờ của phòng Nhân Sự.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với đội ngũ cán bộ nhân viên nhiệt tình.
Thép Đà Nẵng
Ðà Nẵng
5.000.000 VNĐ một tháng
  • Hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
  • Rà soát lại các văn bản hành chính, qui định của công ty để sắp xếp và lưu trữ khoa học.
  • Kiểm tra chấm công nhân viên.
Thực Phẩm Năm Mục Tiêu
Ðà Nẵng
6.000.000 VNĐ một tháng
  • Thực hiện các công việc hành chính chung của công ty (bao gồm:
  • Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
  • Xây dựng các chính sách cho người lao động;