Công Nhân Điện jobs

Sort by: relevance - date
Page 2 of 402 jobs
TECOMEN
Hưng Yên
8.000.000 - VNĐ14.000.000 VNĐ một tháng
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên khối kỹ thuật chuyên ngành Điện tử, Điện lạnh, Điện công nghiệp.
  • Hướng dẫn trực tiếp cho công nhân cách lắp ráp từng công đoạn sản…
Hưng Yên
  • Mobile, điện tử, điện lạnh, gia dụng, IT...
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo siêu thị.
  • Hoàn tất các thủ tục bán hàng cho khách.
CÔNG TY TNHH MEKTEC VIỆT NAM
Hưng Yên
  • Công ty chuyên sản xuất linh kiện điện thoại.
  • DO NHU CẦU MỞ RỘNG SẢN XUẤT CÔNG TY MEKTEC_100% VỐN ĐẦU TƯ CỦA NHẬT BẢN CẦN TUYỂN GẤP CÔNG NHÂN SỐ LƯỢNG LỚN.
Công ty TNHH Shindengen Việt Nam
Hưng Yên
  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành cơ khí, điện tử, cơ điện tử, toán, tin,....
  • Các công việc khác do trưởng phòng chỉ thị.
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):
Công ty CP Tư vấn Giải pháp Nguồn lực Nhân Việt
Hưng Yên
7.000.000 - VNĐ9.000.000 VNĐ một tháng
  • Tuyển công nhân cho Công ty TNHH Samkwang Vina.
  • Tuyển công nhân cho công ty TNHH SH Vina Hưng Yên.
  • Tuyển 200 Công nhân lắp cửa tại Eurowindow.
BANDO MANUFACTURING VIET NAM ,
Hưng Yên
  • In charge of all electrical system in factory.
  • Maintenance the electrical system of all the machines.
  • Electrical design by Mitsubishi PLC program.
Hưng Yên
5.000.000 - VNĐ7.000.000 VNĐ một tháng
  • Thực hiện tính công, giải quyết các chế độ phúc lợi cho cán bộ - công nhân viên toàn công ty.
  • Được sử dụng rộng rãi ở các công ty làm khay điện tử, công ty in…
Công Ty TNHH Đầu Tư Ứng Dụng Sản Xuất Bao Bì Việt
Hưng Yên
  • Làm việc với các đơn vị ngành điện bên ngoài công ty trong công tác sửa chữa hoặc kiểm tra định kỳ máy biến áp, điện kế, tủ tụ bù, hệ thống phân phối điện năng.
ĐIỆN TỬ CANON VIỆT NAM_Hưng Yên
Hưng Yên
  • Tốt nghiệp ĐH, CĐ, TC chuyên ngành điện, điện tử, cơ khí.
  • Ưu tiên người biết lập trình thiết kế mạch điện, điện tử, lập trình Pic.
  • Trợ cấp tiếng Nhật hấp dẫn.
Công ty TNHH Điện tử Việt Nhật
Hưng Yên
  • Cho các sản phẩm công ty.
  • Có chế độ đãi ngộ hợp lý đối với nhân viên có năng lực và gắn bó lâu dài với công ty.
  • Bảo mật thông tin trong công việc.