Công Nhân Điện jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: DOJI (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 186 jobs
DOJI
Thanh Hóa
Easily apply
  • Theo sự phân công của bộ phận;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.
  • Gắn bó với Tập đoàn;
DOJI
Cần Thơ
Easily apply
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính nhân sự tại các công ty có quy mô.
  • Tiếp nhận nhân sự và hội nhập nhân viên mới;
  • Theo yêu cầu công việc…;
DOJI
Thanh Hóa +1 location
Easily apply
  • Thực hiện công tác tuyển dụng:
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Chấm công, tính lương, thưởng cho CBNV, giải quyết…
DOJI
Hà Nội
Easily apply
  • Công tác đánh giá nhân viên;
  • Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm Giám đốc Nhân sự/PGĐ Nhân sự/Trưởng phòng Nhân sự/ Trưởng phòng ĐTNS tại các Công ty/Tập đoàn…
DOJI
Hà Nội +2 locations
Easily apply
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Đảm bảo tốt công tác an ninh, an toàn PCCC;
  • Toàn thời gian cố định.
DOJI
Thanh Hóa +1 location
Easily apply
  • Phụ trách công tác Quỹ của Chi nhánh;
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Toàn thời gian cố định.
DOJI
Hà Nội
Easily apply
  • Chuyên viên, nhân viên văn phòng.
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Theo ca và theo sự phân công của bộ phận;
DOJI
Hà Nội
Easily apply
  • Cán bộ công nhân viên nhà máy.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty sản xuất thủ công hoặc bán tự động.
  • Toàn thời gian cố định.
  • Gắn bó với Tập đoàn;
DOJI
Hà Nội
Easily apply
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính, quản trị văn phòng tại các công ty/tập đoàn có quy mô nhân sự tối thiểu 300 CBNV.
  • Toàn thời gian cố định.
DOJI
Quảng Bình +3 locations
Easily apply
  • Kỹ năng tổ chức triển khai công việc;
  • Khả năng nhạy bén trong xử lý công việc;
  • Theo ca và theo sự phân công của bộ phận;
  • KHÁI QUÁT CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ.