jobs in Việt Nam

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 5 of 331 jobs
CÔNG TY TNHH DAEYEONG VINA
Đồng Nai
  • 2 - 3 Năm MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
  • Phụ trách công tác tuyển dụng.
  • Cập nhập thông tin nhân viên, lưu trữ các hồ sơ nhân sự.
  • Phụ trách chấm công, tính lương.
THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ VẬN TẢI NGỌC PHƯỚC
Hà Nam
10.000.000 - VNĐ12.000.000 VNĐ một năm
  • Thực hiện các công việc liên quan đến nhiệm vụ của hành chính nhân sự.
  • Theo dõi lưu trữ hồ sơ.
  • Tuyển dụng nhân sự, tính lương.
  • Lưu trữ hồ sơ công đoàn.
CÔNG TY TNHH Ô TÔ XE MÁY TIỀN GIANG
Tiền Giang
5.000.000 - VNĐ7.000.000 VNĐ một tháng
  • 5 - 7 Triệu Kinh nghiệm:
  • 1 Năm MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
  • Cập nhập thông tin nhân viên, lưu trữ các hồ sơ nhân sự;
  • Theo dõi đánh giá hợp đồng lao động, soạn thảo hợp đồng…
VPĐD TEXTYLE ASIA PTE LTD
Hà Nam
10.000.000 - VNĐ12.000.000 VNĐ một năm
  • Quản lý cơ sở dữ liệu của nhân viên.
  • Quản lý về vấn đề điều chỉnh lương của toàn thể CB-CNV Công ty.
  • Theo dõi ký hợp đồng mới, tái ký hợp đồng.
Amarin Resort Phú Quốc
Kiên Giang
  • Quản lý các loại giấy tờ liên quan tới tiền lương và chế độ lương thưởng của nhân viên.
  • Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
Công ty cổ phần Vạn Hội Phát FOSUP
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Nơi Làm Việc Hồ Chí Minh.
  • Hình Thức Nhân viên chính thức.
  • Kinh Nghiệm 1 - 2 Năm.
  • Mức Lương Lương thỏa thuận.
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ Không giới hạn.
CÔNG TY TNHH RMS VIỆT NAM
Thành phố Hồ Chí Minh
  • Be directly involve in the recruitment process (searching, screening, selecting, scheduling, interviewing…).
  • Building recruitment plan and recruitment report.
Công ty Cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC - CMC Telec...
Hà Nội
  • 1 Xây dựng kế hoạch công việc.
  • Xây dựng kế hoạch hoạt động cá nhân theo quy định.
  • Tham gia Xây dựng các quy trình liên quan đến các công việc được giao phụ…
TM Mai Anh
Ðà Nẵng
  • Quản lý cùng với trưởng phòng hành chính nhân sự.
  • Đào tạo các chuyên viên mới & cũ.
  • Phát triển văn hoá doanh nghiệp.
  • Soạn thảo HĐ Lao động cho nhân viên.
LED IS VIỆT NAM
Hải Dương
  • Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phân tích nhu cầu tuyển dụng.
  • Lập kế hoạch tuyển dụng.
  • Tổ chức sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, gửi thư thông…