jobs in Việt Nam

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 4 of 321 jobs
Tân Trâm
Thành phố Hồ Chí Minh
10.000.000 - VNĐ12.000.000 VNĐ một năm
  • Làm chứng từ Bảo Hiểm , chế độ cho CNV.
  • Quản lý và theo dõi hồ sơ thông tin CNV công ty.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Amarin Resort Phú Quốc
Kiên Giang
  • Quản lý các loại giấy tờ liên quan tới tiền lương và chế độ lương thưởng của nhân viên.
  • Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên.
Công ty TNHH Wonderful Sài Gòn Electrics (WSE)
Bình Dương
  • Quản lý đồng phục công nhân viên.
  • Quản lý tủ locker, chìa khóa.
  • Kiểm tra, sửa chữa tủ locker, thiết bị trong kho hàng của Phòng HC-NS.
TÂN BẢO VŨ
Hà Nội
  • Soạn thảo và theo dõi tiến trình đi/đến của các văn bản, hồ sơ, tờ trình, phiếu xử lý công việc theo yêu cầu cấp trên.
  • Đạo đức, uy tín, tính gắn kết lâu dài.
Kurabe Industrial Bắc Ninh
Bắc Ninh
  • Hỗ trợ công tác nhân sự.
  • Làm các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/24.
  • Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
  • Ngoài ra còn có bảo hiểm tai nạn 24/24.
Thiên Dược
Bình Dương
  • Nhân viên hành chính nhân sự.
  • NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ.
  • Thực hiện công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ chính sách…
YounYi Electronics Vina
Bắc Giang
  • Tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, bảo hiểm….
  • Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.
  • Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết.
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Vietlife
Hà Nội +1 location
  • (80% nhân sự, 20% hành chính).
  • Giám sát, theo dõi việc thực hiện các quy trình, quy định của bộ phận HCNS công ty và chi nhánh.
  • Thực hiện công tác BHXH.
Toyota Mỹ Đình - CN Cầu Diễn
Hà Nội
  • Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty;
  • Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự;
  • Quản lý VPP, Bếp ăn.
Thực Phẩm Năm Mục Tiêu
Ðà Nẵng
6.000.000 VNĐ một tháng
  • Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
  • Giải quyết quyền lợi cho người lao động;
  • Xây dựng các chính sách cho người lao động;
  • Thu nhập hấp dẫn, không giới hạn.