jobs in Việt Nam

Filter results by:
Sort by: relevance - date
You refined by: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (undo)
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 2 of 344 jobs
Nội Thất OZ
Bình Dương
7.000.000 VNĐ một tháng
  • Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
  • Quản lý hồ sơ nhân sự;
  • Soạn thảo các văn bản, thông báo, hợp đồng, quyết định...;
  • Chấm công, tính lương cho CBNV nhà máy;
LEO JINS Việt Nam
Hà Nam
  • Tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo nhân sự được tuyển đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, số lượng, tiến độ thười gian.
  • Thương hiệu nhà tuyển dụng:
DƯỢC PHẨM VIỆT ĐÔNG DƯỢC VIỆT
Long An
  • Tổng hợp các email báo cáo công việc của nhân viên phòng HC-NS và lập báo cáo hoàn chỉnh.
  • Sắp xếp tài liệu, lưu giữ hồ sơ văn phòng.
  • Đầy đủ chế độ BHYT, BHXH,..
  • Thực hiện và giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc Hành chính-Nhân sự như văn phòng, ăn uống, điện, nước, chấm công….
  • Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu):
Capital House
Hà Nội
7.000.000 - VNĐ8.000.000 VNĐ một tháng
  • Soạn thảo và theo dõi tiến trình đi/đến của các văn bản, hồ sơ, tờ trình, phiếu xử lý công việc theo yêu cầu cấp trên.
  • Đạo đức, uy tín, tính gắn kết lâu dài.
Seosin Electronics Vina
Hà Nam
  • Chấm công, làm bảo hiểm, báo cơm,....
  • Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên định biên nhân sự, nhu cầu nhân sự các phòng ban.
  • Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết.
RESORT HÒN CÒ
Ninh Thuận
5.000.000 - VNĐ8.000.000 VNĐ một tháng
  • Quản lý cơ sở dữ liệu của nhân viên.
  • Quản lý về vấn đề điều chỉnh lương của toàn thể CB-CNV Công ty.
  • Theo dõi ký hợp đồng mới, tái ký hợp đồng.
Toàn Thắng
Vĩnh Phúc
  • Phụ trách công tác hành chính, công đoàn của Công ty.
  • Tổng hợp công cho CBCNV.
  • Theo dõi, quản lý nhân sự.
  • Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN,..cho CBCNV.
Công Nghệ Vĩnh Thọ
Đồng Nai
  • Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty:
  • Lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận.
  • Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
Môi Trường Miền Đông
Bình Phước
  • Xây dựng kế hoạch nhân sự, đề xuất và thực hiện tuyển dụng cho toàn bộ khối văn phòng và.
  • Xây dựng chính sách, lương, thưởng, phúc lợi cho CBNV Công ty.