Chuyên Viên Nhân Sự jobs

Filter results by:
Sort by: relevance - date
Create your CV - It only takes a few seconds
Page 1 of 58,457 jobs
Công Ty TNHH Thuận Phát
Bình Dương
  • Hỗ trợ nhân sự ( nhân sự và bảo hiểm v.v...).
  • Ứng viên sẽ được đào tạo kiến thức và kỹ năng để làm việc trong các bộ phận.
  • Thành thạo vi tính văn phòng .
Công ty TNHH Srithai (Việt Nam)
Bình Dương
  • Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Đăng tuyển, lựa chọn hồ sơ ứng viên, phỏng vấn công nhân, tiếp nhận hồ sơ Công nhân viên mới, cập nhật thông tin cá nhân, lưu hồ sơ, ….
Vàng Bạc Đá Quý DOJI
Hà Nam
  • Tiếp nhận nhân sự và hội nhập nhân viên mới;
  • Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác hành chính nhân sự tại các công ty có quy mô nhân sự tối thiểu 100 CBNV;
Công ty TNHH Bao Bì Nhựa Thành Phú
Long An
  • Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự:
  • Hành chính Văn phòng,Quản Trị Nhân Sự (HR).
  • Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên HCNS.
Phúc Sinh
Bình Dương
15.000.000 - VNĐ17.000.000 VNĐ một tháng
  • Senior HR Executive Chuyên viên HCNS - Làm việc tại Bình Dương Chuyên viên HCNS - Làm việc tại Bình Dương Chuyên viên HCNS - Làm việc tại Bình Dương CHUYÊN VIÊN…
Công Ty TNHH Điện Tử Và Ngũ Kim Gem Việt Nam
Bình Dương
  • Báo cơm ,Cấp phát đồng phục công nhân.
  • Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.
  • Làm việc trong môi trường thoải mái.
  • Môi trường làm việc năng động.
Công Ty TNHH Lux Decor Miền Trung
Ðà Nẵng
  • Quản lí hồ sơ nhân viên;
  • Quản Trị Nhân Sự (HR),Tuyển Dụng (HR).
  • Tìm hiểu nhu cầu đào tạo chuyên môn cho nhân viên và đề xuất lên BGĐ.
Sông Hồng
Hà Nội
7.000.000 - VNĐ10.000.000 VNĐ một tháng
  • Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự ;
  • Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong các lĩnh vực:
  • Chấm công, tính lương cho Cán bộ công nhân viên.
Pu Kyong Việt Nam
Bình Dương
  • Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị/ Nhân sự.
  • Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
  • Môi trường chuyên nghiệp, hòa đồng, có cơ hội được…
Công Ty TNHH Dae Young Harness Vina
Bình Dương
  • Có kinh nghiệm về nhân sự.
  • Theo dõi các chi phí nhân sự.
  • Giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự.
  • Các khen thưởng cho nhân viên xuất sắc hàng tháng.